こんにちは！
先日、鄙の料亭 地御前で行われた第36期経営方針発表決起大会に参加しました。
私たち新入社員は経営理念・経営方針・行動指針の唱和の先導、1人2分の自己紹介をさせて頂きました。
写真はスティーブ・ジョ〇ズのように堂々と自己紹介をする新入社員のスティーブ・磯脇さんです(笑)
その後の社長のお話では、ご自身もチャレンジを続けられている社長から私達に思いを直接伝えてくださることで、これから一丸となって頑張ろう！という気持ちになりました。
そしてこの日は偶然にも社長の67歳のお誕生日でした！私達新入社員一同はサプライズで大きなケーキを運ぶ係に任命されました！ケーキの上にはジムに通ってナイスバディになった社長のお人形が飾られていました(^ ^)
会の後はお楽しみのお食事会！見た目も美しく食べたことのないお料理に美味しいを全員が連呼していました。
そして、最後にいつも様々な研修でお世話になっている香原顧問を交えて、新入社員研修を受けました。
テーマは「辛い時にどう考えるか」という事で、少しキツイ位が成長できる状態だと教えて頂きました。
私を含めた新入社員のみんなも店舗での仕事の中でそれぞれ成功した事や悩みも出始めてきました。
私は仕事で教えて頂いたことを思うようにこなせずに悩む事もありましたが、香原顧問のお話を聞いて、頑張って続けていればいつか出来るようになるのだとポジティブに考える事が出来ました。
次に同期が集まるのは店長が新入社員にむけて自店の魅力を伝えて、新入社員が配属店舗を希望する逆ドラフト会議です。それまで今回の研修を踏まえて更に成長できるように頑張ります！